L’entreprise participe au projet promu par Altagamma, en collaboration avec le Ministère de l’Éducation et du Mérite, Adopte une École, pour faire face à la croissance productive et à la forte internationalisation de ces dernières années, en valorisant les professionnels sur le territoire.

À l’occasion de la Journée mondiale des compétences des jeunes, célébrée le 15 juillet, dédiée à la promotion de l’apprentissage et de l’acquisition de compétences, créant des opportunités pour les jeunes du monde entier de développer les capacités nécessaires pour relever les défis de l’avenir, Gessi démontre sa proactivité envers les initiatives sensibles à la cultivation des jeunes talents. Depuis la mi-juin, les élèves de quatrième année de l’Institut Technique Salvatore Lirelli de Borgosesia, qui se préparent à devenir experts techniques, ont été intégrés “sur le terrain” dans les départements de production de l’entreprise - industrialisation, traitement mécanique, laboratoire d’essais et de tests - pour un total de 160 heures sur 2 ans.

Gessi est l’une des marques Altagamma qui ont adhéré cette année à l’initiative Adopte une École afin de répondre aux besoins des entreprises qui recherchent aujourd’hui des talents manufacturiers. Arrivé à sa troisième édition, le projet promu par Altagamma en collaboration avec le Ministère de l’Éducation et du Mérite, vise à valoriser la formation et la fabrication de l’excellence du Made in Italy, en construisant une relation vertueuse entre les écoles technico-professionnelles et les entreprises de luxe italiennes, à ce jour, trente-trois

La convention entre les écoles et les entreprises qui forment et recherchent des talents manufacturiers définit le nombre et les caractéristiques des classes impliquées, les référents pour la coordination et le tutorat, les contenus et les activités spécifiques, ainsi que les engagements de l’école, de l’entreprise et des étudiants. On estime que dans les prochaines années, les entreprises auront besoin de 346 000 profils techniques professionnels par rapport aux 236 000 de 2019, et Gessi témoigne de la nécessité de toujours identifier de nouveaux talents. Pour l’entreprise, la formation et la valorisation des profils professionnels à développer sur le territoire sont d’une importance fondamentale. Sa croissance productive et sa forte internationalisation ont déclenché une recherche incessante de spécialisations capables de maîtriser et de gérer cette évolution. L’intégration de plus de cent collaborateurs au cours de la dernière année a porté le nombre d’employés de Gessi à plus de huit cents dans le monde entier.

Un hub technologique et culturel dans le parc Gessi

Gessi, la plus grande entreprise familiale de Valsesia, leader dans le secteur du lifestyle et du bien-être, continue d’investir dans le territoire en s’appuyant sur un modèle d’affaires axé sur l’excellence, la durabilité et la valorisation des personnes, qui depuis des années détermine son succès. Innovation et culture d’entreprise sont de plus en plus les mots d’ordre d’une entreprise qui a transformé son modèle de production et de gestion en une industrie unique en son genre. La création d’un nouveau hub technologique et culturel de 10 000 m² au sein du parc fait de Gessi une excellence tant pour l’innovation technologique et numérique que pour la durabilité environnementale et la croissance professionnelle des personnes qui en font partie. Le nouveau hub est avant tout un laboratoire où la technologie est combinée avec la partie mécanique du traitement des matériaux, un mariage de dimension humaine et de l’expression technique maximale en termes d’installations et de machines. L’objectif n’est en effet pas seulement productif mais aussi formatif, avec la création de ce qui a été défini comme un véritable “jardin de talents”. Le désir de faire grandir et de voir éclore des profils professionnels de plus en plus formés et recherchés nécessite un engagement constant dans la formation et l’échange continu entre l’école et le travail. Le hub est équipé de salles de classe qui accueillent des étudiants et des chercheurs pour générer un échange efficace d’informations et de connaissances dans le but d’élever de plus en plus le niveau de professionnalisme et ainsi garantir une formation continue adaptée à l’innovation technologique pour pouvoir concurrencer au niveau mondial. Casa Gessi Valsesia devient ainsi de plus en plus le cœur battant de l’entreprise également en termes de formation, car on croit fermement en l’importance de vivre et de connaître directement la réalité productive, les dynamiques, les équipes et le territoire où Gessi a son siège.