La empresa participa en el proyecto promovido por Altagamma, en colaboración con el Ministerio de Educación y Mérito, Adopta una Escuela, para hacer frente al crecimiento productivo y a la fuerte internacionalización de los últimos años, valorando a los profesionales en el territorio.

Con motivo del Día Mundial de las Habilidades Juveniles, que se celebra el 15 de julio, dedicado a promover el aprendizaje y la adquisición de competencias, creando oportunidades para que los jóvenes de todo el mundo desarrollen las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos del futuro, Gessi demuestra su proactividad hacia iniciativas sensibles al cultivo de jóvenes talentos. Desde mediados de junio, las alumnas y los alumnos de una clase de cuarto grado del Instituto Técnico Salvatore Lirelli de Borgosesia, que estudian para convertirse en peritos técnicos, han sido incorporados “en el trabajo” en los departamentos de producción de la empresa - industrialización, mecanizado, laboratorio de pruebas y test - para un total de 160 horas en 2 años.

Gessi es una de las marcas de Altagamma que se han unido este año a la iniciativa Adopta una Escuela con el fin de responder a las necesidades de las empresas que hoy buscan talentos manufactureros. Llegado a su tercera edición, el proyecto promovido por Altagamma en colaboración con el Ministerio de Educación y Mérito, busca valorizar la formación y la manufactura de la excelencia del Made in Italy, construyendo una relación virtuosa entre las escuelas técnico-profesionales y las empresas de lujo italianas hasta hoy, treinta y tres.

La convención entre las escuelas y las empresas que forman y buscan talentos manufactureros define el número y las características de las clases involucradas, los referentes para la coordinación y tutoría, los contenidos y las actividades específicas, así como los compromisos de la escuela, la empresa y los estudiantes. Se estima que en los próximos años la demanda por parte de las empresas será de 346,000 perfiles técnico-profesionales en comparación con los 236,000 de 2019, y Gessi es testigo de la necesidad de identificar siempre nuevos talentos prácticos. Para la empresa, la formación y la valorización de perfiles profesionales, a desarrollar en el territorio, es de importancia fundamental. Su crecimiento productivo y su fuerte internacionalización han activado una búsqueda incesante de especializaciones que puedan manejar y gestionar esta evolución. La incorporación de más de cien colaboradores en el último año ha llevado a Gessi a contar con más de ochocientos empleados en todo el mundo.

Un hub tecnológico y cultural en el paruqe Gessi

Gessi, la empresa familiar más grande de Valsesia y líder en el sector lifestyle y el bienestar, sigue invirtiendo en el territorio, basándose en un modelo de negocio enfocado en la excelencia, la sostenibilidad y el valor de las personas, que desde hace años ha determinado su éxito. La innovación y la cultura empresarial son cada vez más las palabras clave de una empresa que ha transformado su modelo de producción y gestión en una industria única en su género. El nacimiento de un nuevo hub tecnológico y cultural de 10,000 m² dentro del parque convierte a Gessi en un referente tanto en innovación tecnológica y digital como en sostenibilidad ambiental y crecimiento profesional de las personas que forman parte de la empresa. El nuevo hub es, ante todo, un laboratorio donde la tecnología se combina con la parte mecánica del procesamiento de materiales, una fusión de dimensión humana y la máxima expresión técnica en términos de instalaciones y maquinaria. El objetivo no es solo productivo sino también formativo, con la creación de lo que se ha definido como un verdadero “jardín de talentos”. El deseo de hacer crecer y ver florecer a profesionales cada vez más formados y buscados requiere un compromiso constante en la formación y el intercambio continuo entre la escuela y el trabajo. El hub está equipado con aulas didácticas que acogen a estudiantes e investigadores, generando un intercambio efectivo de información y conocimientos para elevar cada vez más el nivel de profesionalidad y garantizar así una formación continua adecuada a la innovación tecnológica para poder competir a nivel mundial. Casa Gessi Valsesia se convierte así cada vez más en el corazón de la empresa también en términos de formación, ya que se cree firmemente en la importancia de vivir y conocer directamente la realidad productiva, las dinámicas, los equipos y el territorio donde Gessi tiene su sede.