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Mit der Fertigstellung der Produktionsstätte und des Forschungslabors im Jahr 2009, hat Gessi eine Exzellenzzentrum für professionelle Qualifizierung auf internationaler Ebene erstellt.

Gessi bietet lohnenswerte Karrieremöglichkeiten in seiner Zentrale und in seinen Tochtergesellschaften auf der Welt. Das Unternehmen sucht motivierte Personen, die Fähigkeiten und Kenntnisse, Motivation, Sensibilität und solide Werte besitzen, die die Grundlage seines allgemeinen Erfolges sind.

Gessi fördert transparente Praktiken der Zusammenarbeit, belohnt die Positivität und ermutigt das gegenseitige Vertrauen.

Gessi erkennt wie die eigenen Mitarbeiter die Marke, das Unternehmen und seinen Ruf vertreten und unterstützt ihre Beteiligung an den unternehmerischen Zielen mit einer konstanten Praktik des Wissenstransfers.

Das Human Resource Management basiert auf der Zentralität der Person, der Ethik, der Fairness und der Gleichheit, und sorgt für die Zufriedenheit seiner Arbeitnehmer, indem es nicht nur deren Fähigkeiten gegenüber dem Unternehmen bewertet, sondern auch, was das Unternehmen für sie tun kann.

Zusätzlich zu den erheblichen Investitionen für sichere und angenehme Arbeitsräume, unter Beachtung aller Mitarbeiter, gewährt Gessi großen Wert auf gute Arbeitsbedingungen, auf Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und zur Förderung eines wachsenden und initiativvollen Betriebsumfeldes. Die Grundlegung von positiven sozialen Beziehungen wird als wesentlich betrachtet und große Bedeutung gewinnt die Teamarbeit und das partizipative Management.

Für ein Unternehmen, das die erfolgreiche Umweltintegration zu seinem Grundwert gemacht hat, bedeutet das Gleichgewicht mit der Umwelt auch die Harmonie zwischen Augenblicken von Arbeits- und Privatleben.

Das Unternehmen sorgt somit für die Förderung von Aktivitäten und gesellschaftlichen, kommunikativen Anlässen zwischen allen Bereichen des Unternehmens. Von besonderer Bedeutung ist der Gessi Day, der Tag, an dem bei vielfältigen Unterhaltungsmöglichkeiten, der Gessi Park und seine Produktionsstätten dem Besuch von Familienangehörigen und Freunden von den Mitarbeitern offen sind.

Mit zunehmend höherer Aufmerksamkeit auf die Person, nicht nur in ihrem beruflichen Umfeld sondern auch und vor allem als Mensch berücksichtigt, bestätigt Gessi seine zentrale Rolle in der dazugehörigen Branche, indem das Unternehmen seine Mitarbeiter weiterhin aufwertet, da diese seit immer als die wichtigste Ressource zur Entwicklung des Unternehmens betrachtet und geschätzt sind.
Das wird auch durch das Angebot von gezielten Schulungen auf höchstem Niveau bestätigt, mit der Aufgabe, seine Mitarbeiter nicht nur kompetenter und wettbewerbsfähiger auf dem Markt zu machen, sondern sie beruflich und persönlich zu motivieren, nach einem „ganzheitlichen“ Ansatz, der emotionale, motivierte und ethische Komponenten umfasst.